重技能磨礪，促進專業(yè)成長——第三方教師技能
文章來源 :萬通汽車教育·杭州
發(fā)布時間 :2020-08-31 14:32
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眾所周知，職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是勞動就業(yè)制度的一項重要內容。
在“技能強國”的號召下，國家對于技能考核相當重視，也出臺了一系列技能補貼政策。在這樣的大環(huán)境下，企業(yè)不僅對求職者及員工的職業(yè)資格證書提出了相應要求，對考證承訓單位的要求也越發(fā)嚴格。
8月29日，杭州萬通迎來了2020年第三方教師技能考核。設置第三方考核的目的是為了檢測學校教師的教學水平和教學效果，提升教師技能，不斷更新并與市場接軌。
此次技能考核的結果對于學校接下來的考證培訓工作方向也有著指導意義，學校將根據(jù)第三方企業(yè)考核內容和調整考證培訓的重點，以確保考證人員能夠學習到最前沿的汽修技術。
考核結果出來后，企業(yè)方表示：“我想這是一個職業(yè)技能鑒定站應有的水平，通過這樣的考核，職業(yè)資格證書、技能等級證書的含金量也得到了驗證。”
而學校也認為，這樣的第三方考核很有必要也很有意義，既是對教師的鞭策，也能讓教學和就業(yè)市場更好地接軌，互相促進。
學校作為職業(yè)技能鑒定站能夠準確地對技能人才的職業(yè)資格水平做出認證，技能人才憑借證書在企業(yè)擔任對應崗位，企業(yè)對我校培訓教師進行技能水平檢測，學校再將檢測項目和結果反饋到考證培訓的過程中去。
如此一來，形成了一個良好的閉環(huán)，也增強了職業(yè)資格證書和技能等級證書的含金量和實用性。
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