在這樣龐大的人才供給的情況下，企業(yè)仍然是面臨招工難的問題。人社部數(shù)據(jù)顯示，2017一季度用人單位招聘各類人員約590.3萬人，進(jìn)入市場的求職者約523.4萬人，證明大量的崗位找不到合適的人才！
　　信息的更新迭代如此之快，企業(yè)對人才的要求越來越高，沒有身懷十八般武藝，或許都很難找到自己滿意的工作！
　　就目前“打工者”的現(xiàn)狀分析表示，在工廠打工的一線操作工，工作時(shí)間長、累、工資待遇低，還會時(shí)不時(shí)的受到排擠。沒有一技之長的人群，沒有核心競爭力，只能是拿著微薄的工資維持生計(jì)，想要長遠(yuǎn)發(fā)展就需要自身有技能。
　　類似這樣的境況，恐怕還有很多人。當(dāng)然，有一部分人意識到自己的境地，想要去做出一些改變，然而也有一部分人只是去羨慕那些工資高、待遇好的人。做出改變或許還有轉(zhuǎn)機(jī)，一成不變只能原地踏步。從現(xiàn)在開始還不晚，就應(yīng)當(dāng)努力去戰(zhàn)勝自己，學(xué)習(xí)一門技術(shù)，從社會需求出發(fā)找準(zhǔn)自己的位置。
　　改變不止是說說而已，而是要切實(shí)作出行動(dòng)，夢想不會不自己實(shí)現(xiàn)，需要自己去努力，來杭州汽車教育學(xué)一門過硬的技術(shù)。